谋深思路提振信心推动实现“从好到优”发展——长春中院党组书记、院长任贵利深入绿园法院实地调研-吉林省长春市绿园区人民法院

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谋深思路提振信心推动实现“从好到优”发展——长春中院党组书记、院长任贵利深入绿园法院实地调研

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发布时间：2023-11-30 14:23:27 打印字号：大 | 中 | 小

11月29日，长春市中级人民法院党组书记、院长任贵利带队前往长春市绿园区人民法院走访调研，并与绿园法院全体班子成员和相关部门负责人开展座谈交流。绿园区委书记宋长者、区委政法委书记李刚陪同调研。

在合心镇人民法庭，调研组实地参观合心镇公共法律服务工作站、诉讼服务中心、百姓说事点等场所，操作使用吉林省公共法律服务智能平台，深入了解诉前调解情况、“无讼村屯”建设情况和办公设施配置情况，结合实际提出进一步发挥“人民法庭+司法所”优势互补作用，真正促进纠纷源头化解。

在绿园法院，调研组视察审判辅助事务集约化管理中心，详细听取运行情况，并对绿园法院结合审判实际做出的有益尝试予以肯定。

座谈会上，绿园法院党组书记、院长绳继萍汇报2023年重点工作完成情况，各班子成员和相关部门负责人立足本职作总结、找问题、提建议，中院相关同志一一回应，细致解答，共同探讨助推法院高质量发展的新路径。

任贵利对绿园法院在扎实推进主题教育、司法服务发展大局、有效推进诉源治理、潜心打造精品工程和大力培育司法良知等方面取得的成绩给予充分肯定，分析指出当前存在的具体问题，希望绿园法院进一步谋深思路、想实办法，激发自身潜能，实现“从好到优”的跨越式发展。

结合此次调研活动和全市法院下一步工作重点，任贵利从主题教育、队伍建设、审判质效、执行质效、司法辅助事务集约化改革、法庭建设、涉诉信访、精品工程等方面提出具体意见。要做好做实首要政治任务。牢牢把握12字总要求，贯彻好16字目标任务，做好贯通融合，坚持问题导向，推动主题教育与执法办案“两手抓、两促进”。要建强基层法院队伍。开展有针对性的培养计划，加强多岗位、跨部门学习锻炼。探索建立拴心留人机制，做实关爱干警“暖心计划”。以“六心”为基本内涵，大力开展司法良知培育行动。要抓实审判质效。大胆锚定全省基层法院审判质效“第一方阵”，激发审判队伍潜能，实现更多指标进入优势行列。强化法官业务素质培训，发挥院庭长监督管理职能，建立健全业务研讨和审判监督管理常态化制度。要提升执行质效。坚持不懈狠抓结案工作，聚焦执源治理，重视立案资产查封环节和案件执行兑现环节，强化“立审执破”协调联动理念。抓好涉民生、涉金融等案件执行工作，防范化解重大风险。要持续推进审判辅助事务集约化改革。打造“1+N”工作体系，一体推进“三项工作”。顺应改革需要，克服消极应付思维，加快推动各项工作落实。完善配套制度，优化人力资源，确保两级法院步调一致、整体推进。要发挥人民法庭基层治理作用。加强基础设施建设，提升人民法庭场所设施和信息化、智慧化建设的标准化、现代化水平。开展枫桥式人民法庭创建工作，完善法庭参与基层社会治理工作格局。推进人民法庭直接执行工作机制，加大“一庭一品”宣传力度。要切实做好涉诉信访工作。扎实开展涉诉信访攻坚行动，做好判后释明工作，开展访源治理。做好涉诉信访终结工作。加大信访案件司法救助力度。落实联动接访、带访指导机制，做好“有信必复”工作。要发挥精品工程示范引领作用。健全务实有效调研机制，培育精干优质调研队伍，夯实组织保障。营造赛马比拼的浓厚氛围，以司法建议、学术论文、典型案例等形式，推动调研成果转化应用。

长春中院副院长侯海霞、审判委员会专职委员刘春梅陪同调研。相关部门负责人参加调研。

责任编辑：审管办

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